Harrison Assessments – Vetenskapligt Grundad Ledarskapsutveckling

Vill du förstå och utveckla dina medarbetares fulla potential? Harrison Assessments ger vetenskapligt beprövade insikter som hjälper ledare och team att arbeta mer effektivt och strategiskt.

Harrison Assessments exklusiva ParadoxTechnology™ identifierar individer med tre gånger högre sannolikhet att uppnå affärsresultat. Denna metod belyser hur balanserade, till synes motsägelsefulla beteenden kan skapa framgång – en insikt som traditionella bedömningar ofta missar.

Exempel: En person kan vara både uppriktig och diplomatisk, vilket gör dem till en stark kommunikatör i komplexa situationer. Harrison Assessments hjälper till att identifiera och utveckla dessa egenskaper för ökad prestation.

Vad gör ParadoxTechnology™ unikt?

•  Avslöjar balansen mellan kompletterande egenskaper som skapar framgång.
• Identifierar dolda styrkor och utvecklingsområden med vetenskapligt bevisad precision.
• Hjälper ledare, säljare och team att optimera prestation och samarbeten.

Fördelar med Harrison Assessments

Att använda Harrison Assessments i din organisation innebär mer än bara en traditionell personlighetsanalys. Det är ett verktyg för strategisk utveckling, baserat på över 30 års forskning inom beteende och framgång.

• Rätt person på rätt plats – Optimera rekrytering och utveckling genom att identifiera beteendemönster som matchar arbetsroller.
• Effektivare team och starkare relationer – Förbättra samarbete och minska interna konflikter genom att förstå individers arbetssätt.
• Personlig utveckling – Ge ledare och medarbetare insikter i sina styrkor och förbättringsområden.
• Kulturell matchning – Säkerställ att medarbetarnas värderingar och beteenden harmoniserar med företagets mål.
• Identifiera och eliminera hinder – Upptäck beteendemässiga faktorer som kan påverka prestation och engagemang negativt.

Resultat: Ökad medarbetartrivsel, förbättrad kommunikation och en mer välfungerande organisation.

Hur fungerar Harrison Assessments?

• Individuell analys
  Varje medarbetare genomför en vetenskapligt baserad bedömning som analyserar 175+ beteendeegenskaper – långt fler än traditionella tester.
• ParadoxTechnology™
  Analysen identifierar komplementära beteenden som gör att en individ kan anpassa sig och lyckas i olika situationer.
• Skräddarsydd utvecklingsstrategi
  Rapporterna ger konkreta insikter och rekommendationer för hur varje individ och team kan utvecklas optimalt.

Exempel: En säljchef som vill förbättra sitt team kan använda Harrison Assessments för att förstå vilka säljbeteenden som skapar bäst resultat och hur man stärker teamets dynamik.

Individuell Analys och Teamutveckling

Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för både individer och team, anpassade efter företagets behov.
Våra analyser ger:

• Individuell utvecklingsplan baserad på detaljerad beteendeanalys.
• Djupgående rapporter och expertgenomgång för att säkerställa maximal effekt.
• Mätbara resultat som leder till långsiktig förbättring av ledarskap och prestation.

Är du redo att lyfta ditt ledarskap och team till nästa nivå?

Ta första steget idag!
Boka ett kostnadsfritt möte och upptäck hur Harrison Assessments kan hjälpa ditt företag att nå nya höjder.

Läs mer om Harrison Assessments här: https://remcon.harrisonassessments.eu/